近期部門晨會上，領(lǐng)導(dǎo)多次向我們傳達(dá)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，我們聽到最多的兩個詞就是“降成本”和“求生存”。如何能夠順應(yīng)市場發(fā)展變化，兼顧當(dāng)下和長遠(yuǎn)，持續(xù)推動公司高質(zhì)量發(fā)展，是每位員工需要立足本職、深入思考的問題。作為公司的一員，支持并響應(yīng)“降本增效從我做起”的號召，我們義不容辭。

        一是要有危機(jī)意識。每個員工都應(yīng)理性認(rèn)識公司發(fā)展現(xiàn)狀，增強(qiáng)憂患意識和危機(jī)意識，以高度的主人翁意識，圍繞降本增效做文章。要充分認(rèn)識新形勢帶來的新挑戰(zhàn)，增強(qiáng)敬業(yè)精神，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)和工作習(xí)慣，努力為生產(chǎn)經(jīng)營拓寬利潤空間、增強(qiáng)應(yīng)對當(dāng)前困難和挑戰(zhàn)的能力，精細(xì)管理、精益生產(chǎn)，實現(xiàn)效益最大化。

        二是要有節(jié)約意識。要牢固樹立厲行節(jié)約、降本增效的意識，養(yǎng)成精打細(xì)算、干事勤儉、降本增效的工作習(xí)慣。降本增效看似無從下手，實際上觸手可及，例如每天離開辦公室時檢查一下電源是否關(guān)好、電腦是否都關(guān)掉了，每次打印文件的時候注意一下是否可使用雙面打印，每次報廢物資時檢查一下是否可以再回收再利用。從細(xì)節(jié)著手，把節(jié)約一度電、一滴水、一支筆、一張紙的責(zé)任落實到每個生產(chǎn)工作環(huán)節(jié)，如此事例，不勝枚舉。作為龍鋼的一名設(shè)計工作人員，我會立足本職崗位，真正把降本增效當(dāng)作一種習(xí)慣、一種責(zé)任。在日常的設(shè)計工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國家及行業(yè)設(shè)計規(guī)范，遵循科學(xué)、創(chuàng)新、安全、節(jié)能的設(shè)計理念，將日常設(shè)計工作做細(xì)做精，將降本增效各項措施落到實處，努力提高工作效率，提高設(shè)計質(zhì)量，避免因設(shè)計問題給公司帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

        三是要有創(chuàng)新意識。降本增效需要技術(shù)做支撐，堅持技術(shù)創(chuàng)新，不斷提升技術(shù)水平，是每個企業(yè)降本增效的必由之路。我們要利用好每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)，提升個人本領(lǐng)，提升公司整體運行水平，從而為公司降本增效添磚加瓦。年輕人是公司最有朝氣、最具活力的群體，更要群策群力，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮青年人才的聰明才智，尋找解決日常工作中增收節(jié)支的盲點，積極參與到降本增效活動中，苦練本領(lǐng)、提升技能，爭當(dāng)降本增效的青年先鋒，與公司同榮辱、共進(jìn)退。

        如果將公司比喻為大海，那么每一位員工可視為大海中的一滴水，無數(shù)滴水匯聚起來才會有洶涌澎湃的浪濤，才會有波瀾壯闊的海面。一個人的力量是有限的，但無數(shù)個有限組合起來，便是無限，便會形成無堅不摧的力量。企業(yè)的持續(xù)發(fā)展是我們共同的責(zé)任，讓我們共同努力，從身邊小事做起，從自身工作做起，同心協(xié)力克服前進(jìn)道路上的一切艱難險阻，助力公司共渡難關(guān)，期盼公司更加輝煌、更加強(qiáng)大!