寒窗苦讀二十余載，終于，我徹底告別了學(xué)生身份，帶著幾分期盼，懷揣些許忐忑，我來到了自己職業(yè)生涯中的第一站——龍鋼公司，開啟我人生新的篇章。誰都不知前路如何，但我始終覺得未來可期。正如習(xí)近平總書記所說：“青年朋友們，人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的。”

       龍鋼公司地處司馬故里韓城市，文化底蘊(yùn)豐厚，因此與同類型的企業(yè)相比，龍鋼給我的第一印象是濃厚的文化氛圍。首先，從進(jìn)入龍鋼大門，隨處可見的宣傳標(biāo)語，干凈整潔的綠化環(huán)境，還有龍鋼職工斗志昂揚(yáng)的精神面貌，無一不讓我感到震撼;其次，公司的建筑布局，不僅有企業(yè)應(yīng)該有的莊重嚴(yán)肅，更是增添了更多家的感覺，正是這種家的溫馨，讓初到公司的我，內(nèi)心多了幾分安寧，那種不安于忐忑也隨之消失，無形中我對(duì)公司歸屬感也在不斷增強(qiáng)。

       公司為我們安排的第一課，便是為期十五天軍事訓(xùn)練，在這十五天中，有酸楚的淚水、有苦咸的汗水、有飄揚(yáng)的歌聲和笑聲，一個(gè)個(gè)簡單的隊(duì)列動(dòng)作，就足以鍛煉我們堅(jiān)強(qiáng)的意志和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。這十幾天的軍訓(xùn)，讓我褪去了學(xué)生的稚氣，改變了懶散的作風(fēng)。

       結(jié)束軍訓(xùn)，公司級(jí)的培訓(xùn)接踵而至，一位又一位老師精心又耐心的講解，讓我們感受到了公司對(duì)我們新進(jìn)大學(xué)生的重視。培訓(xùn)過程中，公司黨群部張新副部長從全方位、多角度給我們講解了公司企業(yè)文化的發(fā)展，對(duì)企業(yè)“進(jìn)步”文化、“正”文化和陜鋼現(xiàn)代版長征精神做了具體剖析，同時(shí)結(jié)合他自身的經(jīng)歷讓我們對(duì)黨政宣傳工作有了進(jìn)一步的理解;行政管理部郝武娟老師針對(duì)公司人才建設(shè)方案，具體分析了公司“1381”人才培養(yǎng)計(jì)劃和五支人才隊(duì)伍建設(shè)方案，讓我們對(duì)自己的職業(yè)生涯有了進(jìn)一步的規(guī)劃……

       隨后的交流會(huì)上，歷年入職大學(xué)生結(jié)合自身成長經(jīng)歷，從多個(gè)方面與我們進(jìn)行分享交流，為我們下一步的發(fā)展提供了參考。最后公司黨委副書記、總經(jīng)理劉安民的講話更是給我打了一劑強(qiáng)心針，讓我更加堅(jiān)定了奮斗的信念，他就如何實(shí)現(xiàn)“國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)，對(duì)我們新進(jìn)大學(xué)生提了四點(diǎn)要求。

       如今，入職已有一個(gè)多月的時(shí)間，這段時(shí)間我真的學(xué)到了很多，那些書本上的大道理，終于在現(xiàn)實(shí)中、在工作中、在生活中親身經(jīng)歷。從大學(xué)邁入社會(huì)，這是一個(gè)過程，一種轉(zhuǎn)變，這種身份的轉(zhuǎn)變第一次發(fā)生在4歲，我從一個(gè)幼兒，轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻麑W(xué)生;如今我從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻毠ぃ@次轉(zhuǎn)變是生活環(huán)境和習(xí)慣的改變，是理想和現(xiàn)實(shí)的碰轉(zhuǎn)，但是我有信心，也有能力以最短的時(shí)間適應(yīng)，以最快的速度學(xué)習(xí)。愿我們不負(fù)韶華，歷盡千帆，歸來仍是少年。