“組織上入黨是一生一次，思想上、行動上入黨要一生一世。”這是煉鐵廠噴煤黨支部共產黨員李魏寫在黨員筆記本首頁的話語。作為一名身兼退伍軍人、班組班長等眾多身份的中國共產黨黨員，他始終以一名合格共產黨員的標準要求自己，堅持“學在先、干在前、創(chuàng)在常”的工作作風，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷為高爐“提煤降焦”貢獻力量。

學在先 凝聚思想力量

      “吳新紅，‘兩個一百年’奮斗目標是什么?”隨機提問職工黨史、黨建知識已經成為了李魏每天班前會上的固定動作。

       作為班組建設的帶頭人，李魏深知帶領職工持續(xù)前行的關鍵是做好思想教育工作，而黨的先進理論就是最好的工具。同時他深知“打鐵還需自身硬”，充分利用空余時間，借助學習強國、渭南“黨建云”等平臺補充精神之鈣，并堅持把自己每天學習的知識點分享至班組微信群，次日進行隨機提問，促進自己和職工理論水平不斷提升。久而久之，“自學—分享—提問—自學”模式從最初的創(chuàng)新嘗試漸漸轉變成了班組特色，進一步激發(fā)了職工“我心向黨、砥礪奮進”的積極性和主動性。

干在前 凝聚行動力量

      “要干得比我們過去好，要干得比我們現在好，更要干得比同行業(yè)好。”這是李魏對“干事”文化的理解，也是他日常工作的行動準則。

       針對班組職工工藝技術水平參差不齊的現狀，李魏堅持“行動是最好的宣傳”這一思路，主動在班組開展“技師強培訓、先進當師傅、班長親自帶”助跑后進活動，不斷提升職工業(yè)務技能水平，激發(fā)職工工作熱情，旨在班組形成“聚是一團火，散是滿天星”的干事氛圍，助力各項生產經營工作。作為活動的落實者，他充分利用指縫時間“開小灶”，以實踐促教學，力促職工“比學趕超”，第一時間完成分配的各項任務，讓“不爭第一就是混”成為班組職工的行動導向。

創(chuàng)在常 凝聚發(fā)展力量

      “我建議……”在每一次QC活動研討會上，李魏總能提出令人耳目一新的新想法。他創(chuàng)新性地將職工提報的崗位創(chuàng)新、技術改造數量和質量作為檢驗職工對工藝技術熟知度的一項措施，并將此項內容列入職工崗位分級測評中，最大限度激發(fā)出班組職工“學中干、干中學、學用結合”的積極性，為破解生產“頑疾”培養(yǎng)了眾多新生力量。不僅僅是他自己在崗位創(chuàng)新、技術改造中積極參與，他所帶領的班組職工也是如此。年度創(chuàng)效近百萬元就是他帶領班組職工每年交出的優(yōu)秀答卷。