“組織上入黨是一生一次,思想上、行動上入黨要一生一世。”這是煉鐵廠噴煤黨支部共產黨員李魏寫在黨員筆記本首頁的話語。作為一名身兼退伍軍人、班組班長等眾多身份的中國共產黨黨員,他始終以一名合格共產黨員的標準要求自己,堅持“學在先、干在前、創(chuàng)在常”的工作作風,切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,不斷為高爐“提煤降焦”貢獻力量。
學在先 凝聚思想力量
“吳新紅,‘兩個一百年’奮斗目標是什么?”隨機提問職工黨史、黨建知識已經成為了李魏每天班前會上的固定動作。
作為班組建設的帶頭人,李魏深知帶領職工持續(xù)前行的關鍵是做好思想教育工作,而黨的先進理論就是最好的工具。同時他深知“打鐵還需自身硬”,充分利用空余時間,借助學習強國、渭南“黨建云”等平臺補充精神之鈣,并堅持把自己每天學習的知識點分享至班組微信群,次日進行隨機提問,促進自己和職工理論水平不斷提升。久而久之,“自學—分享—提問—自學”模式從最初的創(chuàng)新嘗試漸漸轉變成了班組特色,進一步激發(fā)了職工“我心向黨、砥礪奮進”的積極性和主動性。
干在前 凝聚行動力量
“要干得比我們過去好,要干得比我們現在好,更要干得比同行業(yè)好。”這是李魏對“干事”文化的理解,也是他日常工作的行動準則。
針對班組職工工藝技術水平參差不齊的現狀,李魏堅持“行動是最好的宣傳”這一思路,主動在班組開展“技師強培訓、先進當師傅、班長親自帶”助跑后進活動,不斷提升職工業(yè)務技能水平,激發(fā)職工工作熱情,旨在班組形成“聚是一團火,散是滿天星”的干事氛圍,助力各項生產經營工作。作為活動的落實者,他充分利用指縫時間“開小灶”,以實踐促教學,力促職工“比學趕超”,第一時間完成分配的各項任務,讓“不爭第一就是混”成為班組職工的行動導向。
創(chuàng)在常 凝聚發(fā)展力量
“我建議……”在每一次QC活動研討會上,李魏總能提出令人耳目一新的新想法。他創(chuàng)新性地將職工提報的崗位創(chuàng)新、技術改造數量和質量作為檢驗職工對工藝技術熟知度的一項措施,并將此項內容列入職工崗位分級測評中,最大限度激發(fā)出班組職工“學中干、干中學、學用結合”的積極性,為破解生產“頑疾”培養(yǎng)了眾多新生力量。不僅僅是他自己在崗位創(chuàng)新、技術改造中積極參與,他所帶領的班組職工也是如此。年度創(chuàng)效近百萬元就是他帶領班組職工每年交出的優(yōu)秀答卷。
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