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煉鋼廠工會開展民主評議班組長活動

2011-12-10 00:00 來源：作者：宮廣閣薛強(qiáng)

為深入推進(jìn)班組學(xué)習(xí)型建設(shè)，增強(qiáng)班組長的危機(jī)意識、責(zé)任意識，促進(jìn)班組長的管理素質(zhì)進(jìn)一步提升，提高班組成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進(jìn)管理重心真正下移至班組，近日，煉鋼廠工會對全廠90個(gè)班組開展班組長民主評議活動。

此次評議分為班組建設(shè)、管理技能、工作作風(fēng)三大方面，采用無記名打分的方式，由組員代表和管理人員打分（組員評議占總分的80%，管理人員評議占總分的20%），評議前由分廠勞資員在花名冊中隨機(jī)抽選員工代表（占該班組員工人數(shù)的50%），并將其帶至指定地點(diǎn)，按照單人單桌和異班組交叉的方式對號入座后，由煉鋼廠黨總支副書記、工會主席黃素華親自講解評議辦法和監(jiān)督評議過程，經(jīng)過18天的忙碌有序工作，共評出優(yōu)秀班組長5名、良好班組長30名、合格班組長54名、不合格班組長1名，征集到班組管理工作建議58項(xiàng)。

隨后，分廠將對員工意見較大，工作較差的班組長進(jìn)行誡勉談話和再教育，對員工意見集中，工作嚴(yán)重滯后的班組長及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。旨在通過此次民主評議班組長活動的開展，調(diào)動班組長的工作積極性和責(zé)任心。

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