在龍鋼公司，一場黨風廉政建設的生動實踐正如火如荼地展開。“繃緊廉潔‘弦’，奏響清風‘曲’”，不僅是一句口號，更是煉鋼廠紀委在黨風廉政建設工作中的真實寫照。2025年，煉鋼廠紀委緊扣黨風廉政建設“核心點”，精心謀劃、積極作為，推動黨風廉政建設不斷向縱深發(fā)展。

黨建引廉，激發(fā)內(nèi)生動力

        該單位紀委將黨風廉政建設作為黨委重點工作，嚴格落實“一崗雙責”、談心談話等黨內(nèi)監(jiān)督制度，明確分工、責任到人，構(gòu)建黨委書記總負責、黨委委員各司其職、紀委監(jiān)督、基層黨支部齊抓共管的工作格局。采用“文件傳、開會講、領導帶、活動促”四種形式，利用“廉政課堂”、日常學習、警示教育三個陣地，結(jié)合“講黨性、守黨規(guī)、嚴黨紀”教育活動，筑牢干部職工廉潔自律思想根基。今年以來，該單位共召開廉潔警示教育大會2次、組織觀看警示片4部、學習典型案例文件3個。

監(jiān)督保廉，織密防護網(wǎng)絡

        該單位紀委通過“日常督查+月度考核”推動“四不兩直”檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題追溯問責，并納入“賽馬”機制。重新梳理各關鍵崗位廉潔風險點，完善修訂防控手冊，發(fā)揮“管理網(wǎng)絡”與“監(jiān)督網(wǎng)絡”雙重作用。針對干部提任、“小金庫”等開展全面排查，強化“關鍵少數(shù)”和關鍵崗位監(jiān)管，健全關鍵崗位輪換與敏感事項報備機制。同時，堅持從嚴執(zhí)紀，合理運用“第一種形態(tài)”，針對新提任干部任前談話、干部作風問題等，已提醒約談5人次，進一步織密廉政風險防護網(wǎng)。

教育興廉，筑牢思想堤壩

        該單位紀委秉持預防為主、教育為重的理念，抓實“跟學、講學、警學、互學、常學、促學”“六學”活動，堅持廉政與家風宣傳、教育、實踐“三同步”。針對黨員干部和重要崗位人員，開展針對性廉政警示教育。聚焦以案促改教育實效，注重發(fā)揮先進典型引領作用，讓黨員干部學習有榜樣、追趕有目標。開展“以案為鑒”專題廉政黨課，采取“內(nèi)外結(jié)合”的方式，組織黨員赴韓城市楨州公園家風教育區(qū)域、黨家村家風教育示范點，回顧革命歷史、重溫入黨誓詞、感悟家風家訓文化內(nèi)涵，將“聽”與“看”相聯(lián)系、“學”與“思”相結(jié)合，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢拒腐防變思想堤壩。

文化育廉，營造清風氛圍

        該單位紀委著力打造廉潔文化宣傳陣地，以“目之所及皆廉潔、耳之所聞皆清風、屏之所顯皆警示”為目標，打造3處特色陣地，其中“廉潔文化通廊”以法規(guī)宣傳和榜樣教育為主題，設有陜鋼集團干部作風規(guī)定、“守誠”文化等10余塊圖文并茂的版面，穿插漫畫案例、格言警句等內(nèi)容。定期開展“聽廉潔歌曲、讀廉潔書籍、講廉潔故事、看廉政展覽”活動，讓干部職工在沉浸式體驗中，不斷提升廉潔自律的意識與情操，營造出濃厚的廉潔文化氛圍。