一季度，華龍耐材積極開(kāi)展黨員干部專項(xiàng)廉政監(jiān)督工作，明確監(jiān)督重點(diǎn)、挖掘監(jiān)督深度，做實(shí)做細(xì)黨員干部監(jiān)督質(zhì)效。

加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，筑牢廉政防線。

        該單位積極搭建廉政學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，開(kāi)展支委廉政課堂，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)和各級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度規(guī)定作為必學(xué)內(nèi)容納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期開(kāi)展學(xué)習(xí)，每月至少開(kāi)展1次交流專題學(xué)習(xí)。堅(jiān)持月度對(duì)黨員干部進(jìn)行廉政談話，全面收集匯總廉政監(jiān)督員、職工意見(jiàn)，對(duì)黨員干部進(jìn)行月度綜合評(píng)價(jià)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的廉政問(wèn)題堅(jiān)持做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早糾正，避免發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，激發(fā)黨員干部廉潔工作內(nèi)生動(dòng)力，將“廉潔從業(yè)”的精神之“鈣”、思想之“基”補(bǔ)足、鑄牢，有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，全面筑牢廉政防線。

壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，形成閉環(huán)監(jiān)督。

        該單位聚焦黨員干部廉政責(zé)任履職清單開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，提高靶向監(jiān)督的精準(zhǔn)性。按照上級(jí)公司黨委紀(jì)委與內(nèi)部紀(jì)檢工作月度計(jì)劃對(duì)應(yīng)工作任務(wù)，建立完善《黨員干部廉政責(zé)任考核清單》《黨員干部廉政學(xué)習(xí)計(jì)劃》，讓黨員干部知道“學(xué)什么、干什么、怎么干”，通過(guò)查閱資料、問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)檢查、業(yè)務(wù)效能復(fù)核等，對(duì)全體黨員干部與關(guān)鍵崗位人員開(kāi)展月度清單式效能監(jiān)督。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題建立整改臺(tái)賬，通過(guò)列明責(zé)任人、整改內(nèi)容等，形成閉環(huán)監(jiān)督，提高專項(xiàng)監(jiān)督的實(shí)效性。一季度，該單位監(jiān)督崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任問(wèn)題4項(xiàng)，整改4項(xiàng)，監(jiān)督整改效能完成100%，真正形成“責(zé)任清單—廉潔督導(dǎo)—效能整改—精準(zhǔn)反饋”全鏈條閉環(huán)管理。

強(qiáng)化警示教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

        每季度定期召開(kāi)以案為鑒警示教育大會(huì)，組織全體黨員干部集體觀看《國(guó)家監(jiān)察》《零容忍》《永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)》等警示教育片，做出廉政承諾，撰寫(xiě)廉政學(xué)習(xí)心得。并要求全體黨員干部要提高政治站位，不能有任何僥幸心理和“松口氣、歇歇腳”的念頭，持續(xù)以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神為主線，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，把初心使命作為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的原動(dòng)力和拒腐防變的免疫力。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格工作要求和工作紀(jì)律，全力打造信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍，為企業(yè)廉潔工作提質(zhì)增效。