“項目建設中有什么困難?目前還有哪些需要協(xié)調解決的問題?”近日，在龍鋼公司機械化綜合一次料場現場，龍鋼公司紀委工作人員詳細詢問項目建設中存在的問題和難點，了解相關職能部門履職情況，以“靶向式”“點題式”監(jiān)督助推項目建設提質增速。

        進入2023年，龍鋼公司紀委聚焦主責主業(yè)，找準監(jiān)督的切入點、著力點，全力以赴推進項目建設走深走實。圍繞服務保障中心大局，全力跟進監(jiān)督、靠前監(jiān)督，護航項目建設、打通問題堵點、激勵擔當作為，以強有力的監(jiān)督為企業(yè)高質量發(fā)展聚能加力。

        “聯(lián)動+靶向”，護航項目建設高質高效

        按照集團公司紀委要求，龍鋼公司紀委緊盯項目建設不放松，制定監(jiān)督清單，細化監(jiān)督事項，緊緊圍繞項目推進、資金撥付、工程管理、服務保障等環(huán)節(jié)實施動態(tài)跟蹤，形成“發(fā)現問題—提出建議—跟進整改—確保落地”的工作閉環(huán)，不斷提升監(jiān)督實效。同時圍繞重點項目推進中的難點、卡點、堵點，對項目主體責任規(guī)劃發(fā)展部黨政一把手履職及干部作風開展“靶向式”監(jiān)督，擰緊責任鏈條，以嚴實監(jiān)督，推進重點項目建設有力有序。

        “監(jiān)督+護航”，推動項目建設走心走實

        龍鋼公司紀委堅持問題導向，聚焦項目建設的“最痛之點”“最盼之處”，突出監(jiān)督保障，緊盯項目推進過程中的關鍵事、關鍵人，深入項目一線開展“蹲點式+詢問式”監(jiān)督，及時開展專項監(jiān)督和跟進，精準發(fā)現在項目建設推進過程中存在的突出問題，以實際行動為推動項目建設提供紀律保障。同時將優(yōu)化營商環(huán)境與員工身邊微腐敗和黨員干部作風問題專項監(jiān)督等結合起來，強化過程監(jiān)督管控，不定期組織學習中紀委網站通報的損害營商環(huán)境的典型案例，讓黨員干部警醒知止，營造風清氣正的項目建設廉潔氛圍。

        “嚴管+厚愛”，激勵黨員干部擔當作為

        龍鋼公司紀委在深化改革中積極主動作為，旗幟鮮明為實干者“撐腰”，向不作為亂作為“亮劍”;深化容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”，激勵黨員干部擔當作為;不定期開展回訪教育，為受處分黨員干部送上“暖心貼”，幫助“跌倒”黨員干部站起來再出發(fā);以精準問責推動責任落實，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子的沒出路。以“嚴管+厚愛”相結合，讓干部的狀態(tài)提起來、勁頭鼓起來、作風實起來，形成“想干事、會干事、干成事”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。