四季度，煉鐵廠紀委深入貫徹落實黨的二十大精神，按照“定目標、重標準、摳細節(jié)、強管理、揚正氣”的工作思路，堅持從培養(yǎng)職工文明素養(yǎng)和強化干部作風建設兩方面下功夫，持續(xù)擦亮監(jiān)督執(zhí)紀探頭，全力營造風清氣正的廉潔干事氛圍，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。

交流互鑒 “案例+履職”講擔當

       該單位紀委堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，利用“三會一課”、警示教育學習會等載體，定期組織黨員干部學習黨風廉政警示教育案例、觀看警示教育視頻。開展“以案為鑒”專題研討，以身邊人、身邊事進行警示教育，警醒黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，時刻繃緊廉潔弦。同時堅持把“正面引導”和“監(jiān)督檢查”結(jié)合起來，抓實抓細日?；A管理，通過廉政宣講、明察暗訪、廉潔風險防控檢查等活動，將黨風廉政工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，切實推動干部履職嚴起來、實起來、硬起來，進一步提升干部履職能力。

結(jié)對幫扶 “家訪+助廉”悟擔當

       為進一步強化干部作風建設，筑牢廉潔從業(yè)防線，該單位紀委堅持“嚴管加厚愛，于無聲處常提醒”的工作原則，充分發(fā)揮紀委“監(jiān)督員”和“調(diào)解員”作用，常態(tài)化開展“以家助廉”廉政家訪活動，通過與黨員干部家屬面對面拉家常式交流，讓黨員干部家屬愿意“吐露心聲”，從而解決黨員干部家屬內(nèi)心的“小疙瘩”“小情緒”。以廉政家書、電話信訪、授書助廉等多樣化教育方式，定期了解黨員干部思想動態(tài)，警示教育家屬當好賢內(nèi)助、打好預防針，引導黨員干部職工廉潔從業(yè)、廉潔修身，加強作風建設，弘揚清正家風。

深挖內(nèi)潛 “管理+實效”顯擔當

       該單位紀委堅持以制度建設為基礎，密織干部作風建設防護網(wǎng)，通過持續(xù)強化管理干部223安全履職機制，將“三違”提報、“零點行動”隱患排查等作為干部重點考評項目，督促各級安全責任人積極帶頭遵法、學法、守法，主動走進生產(chǎn)一線排查隱患，切實提升安全責任履職效果。推行全員“賽馬”機制，以標準化操作及技術(shù)攻關成果為標尺，全力營造濃厚的“比、學、趕、幫、超”學習氛圍。定期約談民主監(jiān)督員和員工，及時發(fā)現(xiàn)并解決員工關心的熱門話題，并對黨員干部落實不力、履職不到位的人員進行誡勉談話，強化工作作風轉(zhuǎn)變。