2022年，龍鋼公司紀(jì)委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督職責(zé)，以抓制度、抓教育、抓文化為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

用好制度“緊箍咒”，筑牢廉潔防火墻

        “制度問題不解決，思想作風(fēng)問題也解決不了。”龍鋼公司紀(jì)委持續(xù)增強(qiáng)超前預(yù)防主動(dòng)意識(shí)，梳理權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，先后制定了《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)日常監(jiān)督工作辦法》《管理干部日常有關(guān)事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告制度》《供方廉潔管理規(guī)定》《中層以上管理人員違紀(jì)違規(guī)處理辦法》《原燃料管理考核細(xì)則》《正氣員工舉報(bào)獎(jiǎng)懲管理辦法》《采購(gòu)物資質(zhì)量抽檢打假管理辦法》等紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，不斷規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作，扎緊扎密制度的“籠子”，優(yōu)化制度流程，確保風(fēng)險(xiǎn)可控。

用好案例“清醒劑”，打好警示預(yù)防針

        龍鋼公司紀(jì)委充分利用中、省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站典型案例及身邊典型案例開展警示教育，以案示警、以案釋紀(jì)、以案促改，一季度，先后組織召開警示教育9場(chǎng)次，組織觀看《最好的禮物》《莫伸手》《圍獵》《遺失的心》《失守的守門人》《一把手成一霸手》等警示教育視頻9部，同時(shí)組織全員觀看了《零容忍》《廉鑒》專題片，撰寫了心得體會(huì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。此外，公司紀(jì)委還把節(jié)日當(dāng)成作風(fēng)建設(shè)的前沿陣地，每次節(jié)日前都進(jìn)行廉潔提醒，重點(diǎn)查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題案件，切實(shí)從思想上提高遵紀(jì)守法的意識(shí)，行動(dòng)上增進(jìn)廉潔自律的修養(yǎng)。

用好文化“防腐劑”，立起思想風(fēng)向標(biāo)

        “文化是無(wú)形的，但力量是無(wú)窮的，要靠有形的環(huán)境和載體去折射和傳播。廉政文化要取得實(shí)實(shí)在在的效果，首要前提是要建好用好陣地。”廉潔文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)工程，能夠幫助黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和地位觀、權(quán)力觀、利益觀。為進(jìn)一步深化廉潔文化內(nèi)涵，龍鋼公司紀(jì)委以“正”文化為核心，以廉政主題公園創(chuàng)建為載體，以職工廉潔故事匯編、廉政知識(shí)培訓(xùn)、廉政文化宣傳等活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部理想信念，激發(fā)愛國(guó)情懷，不斷增強(qiáng)黨性意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。