進(jìn)入六月份，能源檢計(jì)量中心圍繞第20個(gè)安全生產(chǎn)月“落實(shí)安全責(zé)任，推動(dòng)安全發(fā)展”活動(dòng)主題，通過宣傳教育、過程管控、安全履職等措施不斷升級“安全套餐”，守住安全底線，進(jìn)一步夯實(shí)安全管理，讓安全管理穩(wěn)上“快車道”。

安全教育餐，筑牢思想防線

        “嚴(yán)禁勞護(hù)用品穿戴不規(guī)范進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場……”這是該單位110千伏禹龍變正在利用交接班進(jìn)行“安全生產(chǎn)十嚴(yán)禁”抽查活動(dòng)。

        據(jù)悉，為有效提高廣大干部職工的安全意識(shí)，讓安全作業(yè)入腦入心，該單位不斷創(chuàng)新安全宣傳教育形式，利用交接班、班前會(huì)、安全活動(dòng)等，組織廣大職工開展安全分享、事故討論等活動(dòng)，筑牢思想認(rèn)識(shí)關(guān)。各崗位開展以微信、抖音為載體的“安全微課堂”培訓(xùn)，讓教育形式豐富多樣，充分調(diào)動(dòng)職工參與安全生產(chǎn)大學(xué)習(xí)的積極性，同時(shí)為大力推動(dòng)安全警示教育工作的實(shí)效性，各崗位分批次組織職工學(xué)習(xí)《典型事故案例》，吸取事故教訓(xùn)，引導(dǎo)職工繃緊“安全弦”，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生，筑牢安全思想防線。

安全管控餐，夯實(shí)過程管控

        該單位把強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控作為安全生產(chǎn)月的關(guān)鍵點(diǎn)，并從源頭上加大風(fēng)險(xiǎn)管理和隱患排查力度，建立健全安全隱患排查治理長效機(jī)制，修訂并下發(fā)了《關(guān)于開展2021年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動(dòng)的通知》。結(jié)合實(shí)際制定了安全活動(dòng)工作清單，細(xì)化到人，各級人員根據(jù)清單對責(zé)任區(qū)域進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及分級管控，對受限空間及存在風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)域進(jìn)行再辨識(shí)，落實(shí)作業(yè)管控等各項(xiàng)措施，降低設(shè)備事故率。同時(shí)升級管控作業(yè)現(xiàn)場人的不安全行為，加強(qiáng)“三違”行為查處，發(fā)動(dòng)廣大職工積極查找身邊的事故隱患和“三違”行為，堅(jiān)持每日班后會(huì)對反“三違”落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)。各級安全管理人員對照作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度，逐項(xiàng)核對作業(yè)措施落實(shí)，對安全措施落實(shí)不到位等情況現(xiàn)場制止并整改，做到安全管理無死角、無盲點(diǎn)。

安全履職餐，壓實(shí)主體責(zé)任

        “在責(zé)任上夯實(shí)，用務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)開啟安全生產(chǎn)月新局面。”該單位安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)人在調(diào)度例會(huì)上強(qiáng)調(diào)。

        據(jù)悉，該單位創(chuàng)新安全管理模式，通過開展“強(qiáng)執(zhí)行、細(xì)管理，轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項(xiàng)行動(dòng)，讓各級干部敢抓敢管、真抓實(shí)干，在安全管理上確保問題不查清不放過、問題不整改不放過。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班制度，通過周檢查、月考核，嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)，要求各級干部常態(tài)化對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤檢查，正視檢查出的問題，制定整改措施和時(shí)限，進(jìn)行逐項(xiàng)整改，逐一銷號(hào)。同時(shí)對科級及以上人員進(jìn)行安全履職及關(guān)鍵參數(shù)考評，落實(shí)考核淘汰機(jī)制，做實(shí)履職考評，倒逼各級人員提升安全管理水平。