近日，從國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局獲悉，龍鋼公司《一種高爐渣處理系統(tǒng)用雙制式高壓沖置箱》《一種可調(diào)節(jié)高爐熱風(fēng)爐換熱器的廢熱煙氣流量的系統(tǒng)》《一種高爐爐缸溫度高精度測(cè)量系統(tǒng)》《一種燒結(jié)杯點(diǎn)火裝置防火罩》《一種高爐風(fēng)口中小套量角器》《一種便攜式高爐冷卻器快速檢漏系統(tǒng)》6項(xiàng)成果喜獲國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局實(shí)用新型專利授權(quán)，為龍鋼公司鐵前系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)冶煉”、安全生產(chǎn)、降本增效做出了積極貢獻(xiàn)。截至目前，龍鋼公司鐵前系統(tǒng)已獲得國(guó)家實(shí)用新型專利成果41項(xiàng)。

       一直以來(lái)，龍鋼公司鐵前系統(tǒng)高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為核心，持續(xù)加大鐵前系統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新力度，加快鐵前系統(tǒng)技術(shù)人才培養(yǎng)，促進(jìn)員工技術(shù)創(chuàng)新能力大幅提高，科技創(chuàng)新成果實(shí)現(xiàn)逐年攀升，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

健全制度體系 激發(fā)創(chuàng)新活力

       聚焦歷年科技創(chuàng)新工作不足，龍鋼公司鐵前系統(tǒng)堅(jiān)持以提質(zhì)增效、指標(biāo)先進(jìn)為主責(zé)，以解決生產(chǎn)瓶頸問(wèn)題為重點(diǎn)，以技術(shù)創(chuàng)新為突破，細(xì)化完善《科技項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》，成立科技工作推進(jìn)管理小組，全面負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目管理工作。針對(duì)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，實(shí)行“項(xiàng)目組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”和“責(zé)任單位負(fù)責(zé)制”雙重管理模式，結(jié)合各職能科室、主體單位實(shí)際開展情況，定期召開申報(bào)項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)，對(duì)科技項(xiàng)目上報(bào)、專利申請(qǐng)、論文撰寫、成果鑒定等工作任務(wù)細(xì)致劃分，逐項(xiàng)落實(shí)負(fù)責(zé)人，深入挖掘創(chuàng)新創(chuàng)意有實(shí)效、解決問(wèn)題有措施、提質(zhì)增效有作用的科技成果，持續(xù)加快科技成果孵化，助力企業(yè)創(chuàng)新能力再提升。

強(qiáng)化政策引導(dǎo) 加快人才培養(yǎng)

       為不斷引導(dǎo)廣大科技工作者積極投身科技創(chuàng)新工作中，龍鋼公司鐵前系統(tǒng)大力宣傳科技創(chuàng)新工作政策，鼓勵(lì)廣大職工立足崗位、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，持續(xù)開展科技研究、指標(biāo)提升、工藝優(yōu)化、新品開發(fā)、設(shè)備升級(jí)、降本增效等攻關(guān)工作，并號(hào)召全員踴躍申報(bào)科技創(chuàng)新項(xiàng)目、申請(qǐng)發(fā)明專利和撰寫發(fā)表技術(shù)論文。同時(shí)堅(jiān)持以強(qiáng)化培訓(xùn)為破解專業(yè)性研究人才少、高層次科技創(chuàng)新人才匱乏的手段，不定期開展班組長(zhǎng)輪訓(xùn)、微課競(jìng)賽、技術(shù)比武、外出對(duì)標(biāo)等多樣化培訓(xùn)及競(jìng)賽活動(dòng)，持續(xù)搭建科技人才競(jìng)聘、上崗等成長(zhǎng)平臺(tái)，不斷培育和壯大創(chuàng)新人才，確保為科技工作提供強(qiáng)大人才支撐。

       未來(lái)，龍鋼公司鐵前系統(tǒng)將深入推進(jìn)科技創(chuàng)新工作，繼續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，破解行業(yè)技術(shù)難題，不斷總結(jié)、自主創(chuàng)新，確保為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力科技支撐和技術(shù)保障。