7月25日，公司組織開展2023年信訪穩(wěn)定工作會暨信訪業(yè)務(wù)培訓(xùn)。公司各單位相關(guān)業(yè)務(wù)同志及基層職工代表近百人參加。

        會上，傳達(dá)學(xué)習(xí)了陜煤集團(tuán)《對標(biāo)“楓橋經(jīng)驗”學(xué)習(xí)考察報告》《2022年信訪穩(wěn)定工作報告》和陜鋼集團(tuán)《2023年信訪穩(wěn)定工作要點》，并對公司上半年信訪穩(wěn)定工作作了總結(jié)。結(jié)合公司當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作形勢，對存在問題進(jìn)行了分析。

        會議要求，一要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實陜煤集團(tuán)、陜鋼集團(tuán)和公司關(guān)于信訪穩(wěn)定工作的各項部署要求，進(jìn)一步提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)清當(dāng)前公司信訪穩(wěn)定的工作形勢，做細(xì)做實信訪穩(wěn)定各項工作;二要深入學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗”，樹立源頭防范治理理念，加大對涉訪涉穩(wěn)信息的搜集力度，牢牢掌握工作主動權(quán)，加強(qiáng)風(fēng)險研判，把各類不穩(wěn)定因素發(fā)現(xiàn)在萌芽、化解在基層;三要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《信訪工作條例》，樹立法治思維，強(qiáng)化法治觀念，在法律政策框架內(nèi)妥善解決職工合理訴求;暢通信訪渠道，健全完善職工訴求表達(dá)機(jī)制;做好政策的宣傳解釋工作，注重源頭預(yù)防，把各種矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在早、防范在先、處置在小。

        會后，公司信訪工作負(fù)責(zé)同志還對《信訪工作條例》和公司信訪業(yè)務(wù)流程規(guī)范進(jìn)行了詳細(xì)解讀。