自以案促改警示教育活動開展以來，煉鐵廠紀委堅持抓早抓小，精準施策，通過詳細排查梳理區(qū)域重點廉政風險、“點、線、面”相結合，全方位、全過程、全覆蓋構建“立體式”教育體系，全力推進以案促改工作走深走實，持續(xù)營造風清氣正的干事氛圍。

緊盯違紀問題“點” 靶向定位精準監(jiān)督

       該單位紀委定期召開以案促改警示教育會，深入分析研究違紀問題，將違紀問題歸類劃分，制定以案促改問題整改任務清單，搭建“菜單式”監(jiān)督模式;對65名管理干部進行自查自糾，要求對照自查清單填報個人自查報告，并填寫不違規(guī)違紀承諾書，進一步提高干部對反腐敗斗爭的特殊性、艱巨性的認識，增強思想自覺和行動自覺。將近年來新簽訂合同、各類補充合同納入自查范圍，詳細核查工程項目建設、崗位承包、勞務承包等合同文本擬定，全力預防重大事項歧義和商業(yè)風險。截至目前，該單位已詳細梳理合同文本10份，未發(fā)現(xiàn)重大商業(yè)風險問題。

抓牢權力運行“線” 全程跟進保駕護航

       該單位紀委堅持把關鍵崗位人員的權力運行作為突破口，突出監(jiān)督重大事項決策執(zhí)行，將合同簽訂、過程監(jiān)管、驗收結算等內容納入重點監(jiān)督范圍。紀委監(jiān)督人員主動參加“三重一大”、黨委會等重要會議，圍繞決策前、決策中、決策后三個環(huán)節(jié)，將監(jiān)督嵌入到議程管理、研究決策、落實反饋中，并對決策執(zhí)行進行跟蹤督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾偏提醒，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，進一步讓事后被動監(jiān)督轉化為主動實時追蹤，真正從源頭上防止“一言堂”，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，不斷提高干部職工遵紀守法的自覺性，為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。

織密協(xié)同防護“面” 舉一反三深入排查

       針對黨員干部理想信念松動、黨性修養(yǎng)松懈、遵紀守規(guī)松弛等問題，該單位紀委要求各黨支部內部定期開展自查，將自查結果上報分廠紀委。并對自查問題為“零”和自查問題數(shù)與職工反映存在明顯反差的支部和個人，綜合運用約談提醒、紀檢監(jiān)察建議等方式，督促責任單位落實好主體責任，充分把解決問題和構建長效機制結合起來，查漏補缺、建章立制、強化約束，切實把問題查深、找準、摸透。同時堅持把以案促改作為淬煉黨員干部思想的有力法寶，定期召開黨風廉政警示教育大會，教育黨員干部舉一反三，嚴守紀律，做到知紅線、明底線、筑防線，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻緊繃廉潔從業(yè)弦，增強廉潔自律意識。