在端午節(jié)到來之際，為杜絕“四風(fēng)”反彈，促使黨員干部堅守道德“高線”和紀(jì)律“底線”，營造廉潔自律、風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍，能源檢計量中心紀(jì)委及早安排、提前布局，多措并舉筑牢全員廉潔思想防線。

開展警示教育，筑牢廉潔思想“防火線”

        聚焦“四風(fēng)”發(fā)展新動向、新方式，該單位紀(jì)委召開廉潔警示教育提醒會，深入學(xué)習(xí)《陜鋼集團廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)》《陜鋼集團干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定》和《龍鋼公司作風(fēng)建設(shè)十三條禁令》等紀(jì)律要求，組織黨員干部積極撰寫紀(jì)檢論文和廉潔小故事，開展以廉潔知識為內(nèi)容的節(jié)前考試，全面提高個人黨性認識，引導(dǎo)各級人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。結(jié)合單位實際，以關(guān)鍵人、關(guān)鍵崗、關(guān)鍵事為中心，緊盯具體問題，進行節(jié)前談心談話，以零容忍的態(tài)度糾治“四風(fēng)”。同時要求黨員干部以身作則，帶頭講規(guī)矩、守紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng)，從思想上提高廉潔從業(yè)意識，認識腐敗和反腐敗斗爭的嚴峻性和重要性，始終做到自重、自律、自醒、自警，筑牢拒腐防變、廉潔自律思想防線。

深入學(xué)習(xí)案例，提升主觀意識“約束力”

        針對中紀(jì)委網(wǎng)站通報的典型“四風(fēng)”問題，該單位紀(jì)委利用黨群例會和中心組學(xué)習(xí)認真全面剖析《小官大貪》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案例警示錄》和《圍獵—行賄者說》等典型視頻案例，要求各級管理人員結(jié)合工作實際，暢談?wù)J識、抒發(fā)體會、添加措施，以案為鑒、以案正身，解決黨員干部主觀上存在的意識淡薄、約束力不強等問題。同時，利用班前班后會、黨員大會、黨課以及LED顯示屏和微信平臺等載體，對黨員干部進行廉潔提醒和黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)黨員干部率先垂范，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)，遏制搞攀比、講排場、比闊氣等不良風(fēng)氣，自覺樹好形象、當(dāng)好表率。

保持高壓態(tài)勢，夯實作風(fēng)建設(shè)“硬堡壘”

        強化干部作風(fēng)，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢不動搖。該單位持續(xù)開展“正作風(fēng)、強紀(jì)律、重作為”的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，壓實各級管理人員黨風(fēng)廉政責(zé)任，通過現(xiàn)場履職檢查，落實考核淘汰機制，要求各級黨員干部敢抓敢管、真抓實干，確保問題不查清不放過、不整改不放過，充分發(fā)揮“利劍”作用。同時暢通監(jiān)督舉報渠道，加強節(jié)日期間監(jiān)督檢查，通過電話、意見箱、微信等，鼓勵干部員工提供問題線索，嚴抓節(jié)日期間收送禮品禮金等“四風(fēng)”隱形變異問題，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。