一年之計在于春，開局的鼓點已經(jīng)敲響。進入2021年，煉鐵廠干部職工堅持以“干事”文化為引領，以全員“賽馬”機制和爐、機線評價機制為抓手，深推“兩抓一提升”和鐵前安全管理“856”工作思路，全力穩(wěn)步為牛年開新局，確保實現(xiàn)高爐長穩(wěn)久順，系統(tǒng)高效順行。

夯實爐機責任，奠定高爐穩(wěn)順基石

       該單位緊盯鐵前生產(chǎn)安全、環(huán)保、降本增效等工作目標，堅持將高效生產(chǎn)組織作為鐵前工作核心，以抓物料平衡、焦炭、燒結(jié)礦、球團質(zhì)量管控為穩(wěn)固“高效冶煉”主線，快速成立物料稽查專業(yè)小組，深入原料最前線盯過程、抓細節(jié)，真正從源頭上把控原料質(zhì)量關，確保為高爐各項指標提升奠定堅實基礎保障。同時各高爐按照“一爐一策、分級管控”高爐管理原則，嚴格執(zhí)行高爐爐況攻守退預案，深入推廣應用高爐操作“八定九固法”和“高爐體檢制”，廣泛開展高爐“高效冶煉”實踐攻關，強化爐況管控，逐步形成企業(yè)特色的高爐操作制度，促進爐況持續(xù)穩(wěn)定順行，推動指標持續(xù)提升。

發(fā)揚“三牛”精神，強化干部作風轉(zhuǎn)變

       為進一步促進干部作風轉(zhuǎn)變，該單位在干部隊伍中大力發(fā)揚“孺子牛、拓荒牛、老黃牛”“三牛”精神，通過前置每日生產(chǎn)晨會時間，將生產(chǎn)晨會調(diào)整至7點整，并高效、簡潔開展會議，確保參會干部按時進入班組班前會，安排部署當日重點工作;圍繞年度燒結(jié)、煉鐵工序和爐料優(yōu)化挖潛目標任務，生產(chǎn)經(jīng)營全過程、重點項目全流程實施表單化管理，層層分解成本目標，各級管理干部認領專業(yè)項目指標，實行重要指令全方位管控，倒逼全員緊盯目標，對標對表，以不怕苦、能吃苦和連續(xù)作戰(zhàn)的牛勁牛力，持續(xù)促進鐵前系統(tǒng)各大專業(yè)管理職能有效發(fā)揮。

深化機制改革，狠抓安全責任落實

       堅持把安全生產(chǎn)工作作為企業(yè)最大的民生工程來抓，以周為周期，由包聯(lián)處級、各作業(yè)區(qū)科級干部帶隊，全員分批次前往24個現(xiàn)場警示教育點開展事故現(xiàn)場教育、危險因素辨識等知識培訓，不斷強化全員安全素質(zhì)提升;深推班組三位一體警示教育視頻學習機制，將安全警示教育視頻學習固化成班前會常規(guī)動作，不斷提高全員安全知識水平和安全意識;實施安全險肇事故和安全績效評價末位員工親情教育，邀請末位員工家屬到單位，共同進行安全教育提醒、安全談話和安全幫扶，全力形成廠內(nèi)廠外、上下聯(lián)動的安全宣傳態(tài)勢和安全生產(chǎn)氛圍，確保持續(xù)鞏固穩(wěn)定向好的安全生產(chǎn)態(tài)勢，為煉鐵開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程奠定堅實基礎。