新年伊始，綜合服務(wù)公司全面貫徹落實公司“三會”精神，圍繞“提質(zhì)增效、升級轉(zhuǎn)型、綠色智能”三大主題，多措并舉，為實現(xiàn)經(jīng)營管理新突破持續(xù)發(fā)力。

“述職考評”激發(fā)“關(guān)鍵少數(shù)”內(nèi)動力

        2月初，該單位組織主辦以上人員召開年度述職座談會，來自基層不同崗位的29名主辦以上人員以2020年優(yōu)秀工作經(jīng)驗、存在問題及2021年工作思路為重點(diǎn)，毫無保留地對各自工作進(jìn)行闡述與分析。所有參會人員表示，此次述職考評不僅是一次業(yè)務(wù)交流的學(xué)習(xí)會，更是一次個人賦能的成長會，并表示，今后工作中將以更實的舉措，更高的標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊積極作為、創(chuàng)新求變，助力公司實現(xiàn)2021年各項目標(biāo)任務(wù)。

“三到位”力促各板塊工作扎實開展

        圍繞“提質(zhì)增效、升級轉(zhuǎn)型、綠色智能”三大主題，綜合服務(wù)公司按照“目標(biāo)責(zé)任分解到位、重點(diǎn)工作措施到位、績效考核跟蹤到位”工作要求，對綜合服務(wù)公司經(jīng)營指標(biāo)、安全環(huán)保目標(biāo)、服務(wù)評價及25項重點(diǎn)工作形成任務(wù)清單。六大業(yè)務(wù)板塊對照清單，主動認(rèn)領(lǐng)，并按照標(biāo)準(zhǔn)制訂了明確的工作措施與時間節(jié)點(diǎn)，要求每月26日將完成情況進(jìn)行上報，政工科對結(jié)果進(jìn)行檢查和督辦，對未按照節(jié)點(diǎn)完成，落實不力的，直接與績效考核掛鉤，力促各業(yè)務(wù)板塊工作扎實開展。

“修內(nèi)功”多點(diǎn)突破促升級轉(zhuǎn)型

        成立“三會”宣講團(tuán)，走進(jìn)一線崗位，針對綜合服務(wù)公司2021年工作安排、重點(diǎn)任務(wù)等進(jìn)行宣講，確保全員對形勢認(rèn)識到位，凝聚奮進(jìn)力量;持續(xù)創(chuàng)新周例會，從“曝光臺”、任務(wù)指標(biāo)未完成原因，到改進(jìn)措施、亮點(diǎn)工作點(diǎn)評，根據(jù)工作需求不斷改進(jìn)，形成了“紅臉出汗”到“加油鼓勁”的良好會議機(jī)制。同時為持續(xù)鞏固公司良好安全形勢，結(jié)合服務(wù)經(jīng)營工作特點(diǎn)，編制下發(fā)了《行為安全手冊》，將全員思想和行動統(tǒng)一起來，進(jìn)一步壓實“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，為全年生產(chǎn)經(jīng)營工作開好頭，起好步。