2月14日，陜鋼集團召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委經(jīng)濟工作會、省“兩會”精神等。

會上，觀看了中國共產(chǎn)黨第十九屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議公報、陜西省十三屆人大六次會議開幕式及閉幕式、陜西省委經(jīng)濟工作會議精神等時政新聞視頻，領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神專題研討班開班式上講話精神以及《努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才》《2022年鋼鐵業(yè)推進智能制造應(yīng)這樣發(fā)力》《濰柴集團董事長譚旭光在2021年度正部級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職會議上的總結(jié)講話》等內(nèi)容。

集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊海峰就學(xué)習(xí)內(nèi)容作了重點解讀和專題輔導(dǎo)，并結(jié)合陜鋼集團發(fā)展實際著重講了五方面意見：

一是各級黨組織和廣大黨員干部要把“國之大者”領(lǐng)悟到位、執(zhí)行到位，自覺用黨的理論和路線方針政策對標對表，及時校準偏差，要堅持以學(xué)促行，把黨的創(chuàng)新理論同陜鋼實際結(jié)合起來，以解決問題為目的、以實現(xiàn)目標為目的。

二是陜鋼集團要把戰(zhàn)略的堅定性和策略的靈活性結(jié)合起來，將發(fā)展戰(zhàn)略和陜鋼集團“三會”確定的年度目標、十四五規(guī)劃目標、包括落實十四家法人單位工資備案制業(yè)績決定收入的策略結(jié)合起來，確保全年目標任務(wù)完成，把陜鋼集團的業(yè)績、競爭力提升上去，為社會創(chuàng)造更多財富，提供更多產(chǎn)品和服務(wù)，履行好政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任。

三是要營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，堅決反對“好人主義”，不能無原則的一團和氣，領(lǐng)導(dǎo)干部要在大是大非面前講原則，小事小節(jié)中也要講原則，通過積極健康的思想斗爭達成團結(jié)協(xié)作的干事氛圍。

四是要結(jié)合陜鋼實際，堅持目標導(dǎo)向，推進智能制造要向縮小行業(yè)競爭力差距努力，哪個地方顯效就要往哪里推進，進一步提高企業(yè)運營水平和質(zhì)量。

五是各級黨組織要認真學(xué)習(xí)濰柴集團董事長譚旭光在2021年度正部級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職會議上的總結(jié)講話精神，把講話列為中心組學(xué)習(xí)重點內(nèi)容、列入“三問三思”大討論活動第二階段學(xué)習(xí)內(nèi)容、列入民主生活會對照檢查內(nèi)容，并將濰柴集團對領(lǐng)導(dǎo)干部的述職要求引入到干部考核評價述職中。

他強調(diào)，能否管好干部、用好干部是企業(yè)成敗的重要因素，我們選拔使用人才注重學(xué)歷，但不唯學(xué)歷，要突出成績、考察經(jīng)歷，立體選拔干部。充分發(fā)揮用人單位的主觀意愿，缺什么干部，就選拔什么樣的干部，把選拔干部的過程成為考核自身能力、補齊短板的過程，一定把能干出成績、能解決問題、能實現(xiàn)經(jīng)營目標的干部選拔出來，推動陜鋼集團事業(yè)蒸蒸日上。

最后他要求，各級黨員干部要加強思想建設(shè)，提高黨性修養(yǎng)，堅定不移地做到“兩個維護”；要以省上“兩會”精神為指引科學(xué)謀劃各項工作，認真梳理研究涉及鋼鐵各項重點任務(wù)，確保省“兩會”精神落到實處；要緊扣陜煤集團“兩會”、集團“三會”精神抓好落實，牢牢把握集團發(fā)展總體規(guī)劃及工作要求，凝聚合力抓好重點任務(wù)落實。

集團黨委副書記、工會主席武軍強在總結(jié)講話中指出，會議學(xué)習(xí)內(nèi)容充分結(jié)合了陜鋼集團面臨的形勢任務(wù)和要求，楊海峰書記有針對性地提出了工作要求，特別在創(chuàng)新干部管理模式、干部思想理論學(xué)習(xí)方面提出了新的要求，大家要認真領(lǐng)會貫徹。廣大干部職工要樹立憂患意識、責(zé)任意識，擔(dān)當盡責(zé)、真抓實干，把集團今年的目標任務(wù)落到實處，把利潤、行業(yè)排名提升上去，推動集團各項工作開好局、起好步，讓陜鋼集團更具有競爭力。

集團各領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部門正副職干部參加了學(xué)習(xí)會。（丁旭）