本網(wǎng)訊（通訊員李曉艷）今年以來(lái)，煉鋼廠以“五化”管理為抓手，深入推進(jìn)“4541”準(zhǔn)軍事化建設(shè)模式，不斷延伸拓展準(zhǔn)軍事化管理內(nèi)涵。

    領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全。成立了一把手為組長(zhǎng)的“五化”管理督查小組，以作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、行為規(guī)范化、管理科學(xué)化、執(zhí)行嚴(yán)格化四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)小組全面推行“五化”管理。

    強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)抓落實(shí)。重新修訂完善了《煉鋼廠準(zhǔn)軍事化管理實(shí)施手冊(cè)》；同時(shí)，組織常白班人員、安全員、新進(jìn)廠40余名職工進(jìn)行了軍訓(xùn)；并在每周分專業(yè)檢查的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持廠領(lǐng)導(dǎo)輪流帶隊(duì)督察；組建成立了文明稽查小組，堅(jiān)持每天將言行文明化、環(huán)境潔美化檢查情況在調(diào)度會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。截止目前，共進(jìn)行專項(xiàng)檢查47次，檢查問(wèn)題293項(xiàng)，目前已全部解決落實(shí)。

    以人為本，全面提升。堅(jiān)持以現(xiàn)場(chǎng)教育引導(dǎo)為主，深入現(xiàn)場(chǎng)對(duì)不文明、不規(guī)范行為進(jìn)行耐心糾正；并把準(zhǔn)軍事化管理落實(shí)在安全生產(chǎn)、班組建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、五型煉鋼建設(shè)上，全面提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。